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経営者のためのセミナー
# 労働条件の変更
病気で身体障害が残った社員の賃金は引き下げられる?
【規程・文例集】「賃金引き下げに関する労働協約と個別の同意書」のひな型
【労働条件の変更(2)】「労働協約」による労働条件の不利益変更
【労働条件の変更(3)】「就業規則」による労働条件の不利益変更
オンラインで「労働条件の不利益変更」を行う場合のポイント
【規程・文例集】復職時に使える「時短勤務の労働条件に関する合意書」のひな型
採用・教育・人事労務
2020.08.08
病気で身体障害が残った社員の賃金は引き下げられる?
採用・教育・人事労務
2024.03.08
【規程・文例集】「賃金引き下げに関する労働協約と個別の同意書」のひな型
採用・教育・人事労務
2024.01.23
【労働条件の変更(2)】「労働協約」による労働条件の不利益変更
採用・教育・人事労務
2024.01.24
【労働条件の変更(3)】「就業規則」による労働条件の不利益変更
採用・教育・人事労務
2022.11.01
オンラインで「労働条件の不利益変更」を行う場合のポイント
採用・教育・人事労務
2024.03.29
【規程・文例集】復職時に使える「時短勤務の労働条件に関する合意書」のひな型
#休職
#健康経営
#働き方改革
#労働条件の変更
#労働組合法
#規程集
#労働契約法
#労働基準法
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#賃金・退職金
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