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経営者のためのセミナー
# 働き方改革
再雇用した高年齢者の人事考課のポイント
社員の多様性を育む「パラレルキャリア」
賃上げ時代に重要な「同一労働同一賃金」でビジネス的平等を実現
【働き方改革推進支援助成金】年休取得の促進で最大730万円の助成金がもらえる?
働き方改革関連法 中小企業は何から取り組むべき?
「人は欲しいが先行きは心配」今、知っておきたい業務委託、在籍出向を使った働き手の確保
【働き方改革推進支援助成金】終業から始業までに一定の休息時間を確保する「勤務間インターバル制度」
オンラインで「労働条件の不利益変更」を行う場合のポイント
【人事部DX】社員の入社手続きをオンラインで行う
コロナ後にリモートワークやオンライン会議はどうなるか/武田斉紀の「コロナ後も見据えた人事・採用新潮流」(1)
【人事部DX】社員の退職手続きをオンラインで行う
「ワーケーション」の労働時間管理や労災のルール
採用・教育・人事労務
2020.04.01
再雇用した高年齢者の人事考課のポイント
採用・教育・人事労務
2019.04.01
社員の多様性を育む「パラレルキャリア」
採用・教育・人事労務
2024.03.12
賃上げ時代に重要な「同一労働同一賃金」でビジネス的平等を実現
採用・教育・人事労務
2023.10.20
【働き方改革推進支援助成金】年休取得の促進で最大730万円の助成金がもらえる?
採用・教育・人事労務
2020.06.01
働き方改革関連法 中小企業は何から取り組むべき?
採用・教育・人事労務
2023.05.31
「人は欲しいが先行きは心配」今、知っておきたい業務委託、在籍出向を使った働き手の確保
採用・教育・人事労務
2023.10.19
【働き方改革推進支援助成金】終業から始業までに一定の休息時間を確保する「勤務間インターバル制度」
採用・教育・人事労務
2022.11.01
オンラインで「労働条件の不利益変更」を行う場合のポイント
採用・教育・人事労務
2023.11.08
【人事部DX】社員の入社手続きをオンラインで行う
採用・教育・人事労務
2020.11.19
コロナ後にリモートワークやオンライン会議はどうなるか/武田斉紀の「コロナ後も見据えた人事・採用新潮流」(1)
採用・教育・人事労務
2023.11.08
【人事部DX】社員の退職手続きをオンラインで行う
採用・教育・人事労務
2021.01.07
「ワーケーション」の労働時間管理や労災のルール
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