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経営者のためのセミナー
# 労働者災害補償保険法
労災の「法定補償の支給額」と「法定外補償の相場」
【2024年度版】社員に関する法定義務の一覧表
【働き方改革】副業社員の「残業代」を負担するのは自社か副業先か?
災害時の労務管理! 賃金の口座振込ができない場合や、復旧作業で社員を残業させたい場合はどうする?
繁忙期にアイドルの握手会に行く部下の年休取得は認めるべき?
仕事中の事故で障害が残ってしまったら、保険でどこまで保障される?
あったら便利! 会社の休みや休業中にもらえる保険給付の一覧表
【規程・文例集】「災害補償規程」のひな型
「自宅の階段から転倒」など。事例で考えるリモートワークの労災
「ワーケーション」の労務管理は業務とプライベートの線引きが重要!
【働き方改革】副業社員の「社会保険料」を負担するのは自社か副業先か?
【働き方改革】副業解禁で改正が進む労働保険。複数の会社で雇用保険に加入できる
採用・教育・人事労務
2021.06.10
労災の「法定補償の支給額」と「法定外補償の相場」
採用・教育・人事労務
2024.02.19
【2024年度版】社員に関する法定義務の一覧表
採用・教育・人事労務
2022.03.22
【働き方改革】副業社員の「残業代」を負担するのは自社か副業先か?
採用・教育・人事労務
2024.08.22
災害時の労務管理! 賃金の口座振込ができない場合や、復旧作業で社員を残業させたい場合はどうする?
採用・教育・人事労務
2024.03.13
繁忙期にアイドルの握手会に行く部下の年休取得は認めるべき?
採用・教育・人事労務
2023.06.16
仕事中の事故で障害が残ってしまったら、保険でどこまで保障される?
採用・教育・人事労務
2022.09.07
あったら便利! 会社の休みや休業中にもらえる保険給付の一覧表
採用・教育・人事労務
2020.09.01
【規程・文例集】「災害補償規程」のひな型
採用・教育・人事労務
2020.11.02
「自宅の階段から転倒」など。事例で考えるリモートワークの労災
採用・教育・人事労務
2024.05.23
「ワーケーション」の労務管理は業務とプライベートの線引きが重要!
採用・教育・人事労務
2022.03.17
【働き方改革】副業社員の「社会保険料」を負担するのは自社か副業先か?
採用・教育・人事労務
2022.03.22
【働き方改革】副業解禁で改正が進む労働保険。複数の会社で雇用保険に加入できる
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