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経営者のためのセミナー
# 武田斉紀
君、天狗になってるよ。もっと冷静になったほうがいい/武田斉紀の「あのとき、あのひとことが言えたなら」(5)
まとめて有休を取っていいですか、ちょっと疲れているので/武田斉紀の「あのとき、あのひとことが言えたなら」(6)
結果が出ないからって逃げるんですか?/武田斉紀の「あのとき、あのひとことが言えたなら」(7)
3年間は我慢しろなんて、時間のムダですよ/武田斉紀の「あのとき、あのひとことが言えたなら」(8)
家事の分担もできないのに、子どもなんて無理…/武田斉紀の「あのとき、あのひとことが言えたなら」(9)
もうすぐ定年だし、何だか必要とされていないみたいね/武田斉紀の「あのとき、あのひとことが言えたなら」(10)
それくらいの日本語は覚えてきてよ/武田斉紀の「あのとき、あのひとことが言えたなら」(11)
結局は会社を裏切るんですね/武田斉紀の「あのとき、あのひとことが言えたなら」(12)
“経営的視点”って何ですか?/武田斉紀の『誰もが身に付けておきたい“経営的視点”』(1)
ならなきゃ身に付かない“経営者の視点”とは?(1)/武田斉紀の『誰もが身に付けておきたい“経営的視点”』(2)
ならなきゃ身に付かない“経営者の視点”とは?(2)/武田斉紀の『誰もが身に付けておきたい“経営的視点”』(3)
武田斉紀の『誰もが身に付けておきたい“経営的視点”』(4)
採用・教育・人事労務
2021.11.16
君、天狗になってるよ。もっと冷静になったほうがいい/武田斉紀の「あのとき、あのひとことが言えたなら」(5)
採用・教育・人事労務
2021.12.13
まとめて有休を取っていいですか、ちょっと疲れているので/武田斉紀の「あのとき、あのひとことが言えたなら」(6)
採用・教育・人事労務
2022.01.13
結果が出ないからって逃げるんですか?/武田斉紀の「あのとき、あのひとことが言えたなら」(7)
採用・教育・人事労務
2022.02.22
3年間は我慢しろなんて、時間のムダですよ/武田斉紀の「あのとき、あのひとことが言えたなら」(8)
採用・教育・人事労務
2022.03.29
家事の分担もできないのに、子どもなんて無理…/武田斉紀の「あのとき、あのひとことが言えたなら」(9)
採用・教育・人事労務
2022.04.15
もうすぐ定年だし、何だか必要とされていないみたいね/武田斉紀の「あのとき、あのひとことが言えたなら」(10)
採用・教育・人事労務
2022.05.27
それくらいの日本語は覚えてきてよ/武田斉紀の「あのとき、あのひとことが言えたなら」(11)
採用・教育・人事労務
2022.06.23
結局は会社を裏切るんですね/武田斉紀の「あのとき、あのひとことが言えたなら」(12)
採用・教育・人事労務
2022.08.04
“経営的視点”って何ですか?/武田斉紀の『誰もが身に付けておきたい“経営的視点”』(1)
採用・教育・人事労務
2022.08.24
ならなきゃ身に付かない“経営者の視点”とは?(1)/武田斉紀の『誰もが身に付けておきたい“経営的視点”』(2)
採用・教育・人事労務
2022.09.23
ならなきゃ身に付かない“経営者の視点”とは?(2)/武田斉紀の『誰もが身に付けておきたい“経営的視点”』(3)
採用・教育・人事労務
2022.10.20
武田斉紀の『誰もが身に付けておきたい“経営的視点”』(4)
#人材育成
#武田斉紀
#モチベーション
#コミュニケーション
#働き方改革
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