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【健康経営】健康診断で「異常」の所見があったらどうする？
採用・教育・人事労務
2025.04.11
採用・教育・人事労務
2025.04.11
【健康経営】健康診断で「異常」の所見があったらどうする？
健康診断で「異常」の所見があった社員について、会社は「医師等の意見聴取」「就業上必要な措置」を実施する義務があります。実務のポイントなどを紹介します。
執筆者
日本情報マート
中小企業の頼れる情報源として、経営者の意思決定をサポートするコンテンツを配信。コンテンツは、「直近の制度改正」「注目の業界動向」「補助金・助成金情報」「経営者インタビュー」「新入社員の教育ツール」「偉人の名言」など1000本以上。現在、15を超える金融機関に情報提供中。
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