新入社員や中途社員の「テレワーク疲れ」 解消のポイントは「社員と向き合う」

採用・教育・人事労務
2024.03.22
採用・教育・人事労務
2024.03.22

新入社員や中途社員の「テレワーク疲れ」 解消のポイントは「社員と向き合う」

リモート疲れによって、部下が休職や退職するのは避けたいもの。コミュニケーションと環境(制度)作りの面から必要な上司(経営者)のフォローを紹介します。

執筆者

日本情報マート

中小企業の頼れる情報源として、経営者の意思決定をサポートするコンテンツを配信。「売上向上」「業界動向」「開業収支」「人材育成」「朝礼スピーチ」など2000本を超えるコンテンツのほか、年間200件以上の市場調査も実施。現在、50を超える金融機関に情報提供中。

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