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その指導、パワハラかも……？ 弁護士が教える、危うい上司4タイプと指導改善のポイント！
採用・教育・人事労務
2024.10.17
採用・教育・人事労務
2024.10.17
その指導、パワハラかも……？ 弁護士が教える、危うい上司4タイプと指導改善のポイント！
指導がパワハラになる恐れのある上司を、価値観押し付けタイプ・正論押し付けタイプ・過干渉タイプ・丸投げタイプの4つに分け、改善のポイントを紹介します。
執筆者
坂東利国（ばんどう よしくに）
慶應義塾大学法学部法律学科卒業。東京エクセル法律事務所弁護士 ＜所属等＞日本労働法学会所属。個人情報保護士会特任講師。日本ハラスメントカウンセラー協会顧問 ＜著書＞「TAX&LAW グループ会社の経営実務」（共著・第一法規）。「管理職用 ハラスメント研修の教科書」（マイナビ出版）。「人事に役立つ ハラスメント 判例集」（同）。「個人情報保護と安全管理」（同）。「改正個人情報保護法対応規定・書式集」（日本法令）。「マイナンバー社内規程集」（同）
執筆者
坂東利国（ばんどう よしくに）
慶應義塾大学法学部法律学科卒業。東京エクセル法律事務所弁護士 ＜所属等＞日本労働法学会所属。個人情報保護士会特任講師。日本ハラスメントカウンセラー協会顧問 ＜著書＞「TAX&LAW グループ会社の経営実務」（共著・第一法規）。「管理職用 ハラスメント研修の教科書」（マイナビ出版）。「人事に役立つ ハラスメント 判例集」（同）。「個人情報保護と安全管理」（同）。「改正個人情報保護法対応規定・書式集」（日本法令）。「マイナンバー社内規程集」（同）
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