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不適切にもほどがある「令和版 問題社員」が、会社の評判を静かに、確実に落とし続ける
採用・教育・人事労務
2024.03.22
採用・教育・人事労務
2024.03.22
不適切にもほどがある「令和版 問題社員」が、会社の評判を静かに、確実に落とし続ける
時代の変化に気付かず、昔と同じように「夜中にメールを送る」「すぐに電話をかける」などの迷惑行為を繰り返す「令和版 問題社員」の典型例を紹介します。
執筆者
日本情報マート
中小企業の頼れる情報源として、経営者の意思決定をサポートするコンテンツを配信。「売上向上」「業界動向」「開業収支」「人材育成」「朝礼スピーチ」など2000本を超えるコンテンツのほか、年間200件以上の市場調査も実施。現在、50を超える金融機関に情報提供中。
執筆者
日本情報マート
中小企業の頼れる情報源として、経営者の意思決定をサポートするコンテンツを配信。「売上向上」「業界動向」「開業収支」「人材育成」「朝礼スピーチ」など2000本を超えるコンテンツのほか、年間200件以上の市場調査も実施。現在、50を超える金融機関に情報提供中。
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